隨著可持續發展成為全球目標，完整準確全面貫徹新發展理念，踐行ESG理念，推動可持續發展，構建人類命運共同體，已經成為中國企業的時代命題和價值共識。
7月26日，全球知名品牌羽絨服裝企業，中國服裝協會副會長單位——波司登發布《2023/24環境、社會及管治報告》（簡稱：ESG報告），集團董事局主席兼總裁高德康在報告中提出，波司登積極踐行ESG理念和可持續時尚，把對員工、對行業、對環境和對社會的責任融入企業戰略與發展實踐，向“新”提“質”推動高質量發展。
2023/24財年，波司登設立完善而嚴謹的“1+3+X”ESG戰略框架及管治架構，進一步強化ESG體系建設；在產品先鋒、自然向好、以人為本等重點領域推動企業管治和踐諾行動行穩致遠，增強投資者和消費者的信心。報告顯示，近5個財年集團收入復合年均增長率達到17.5%，權益股東應占溢利復合年均增長率達到25.7%，其中波司登品牌羽絨服收入實現復合年均增長率19.6%的亮眼表現。
2024年，波司登首次入選標普全球《可持續發展年鑒（中國版）》，MSCI ESG評級維持行業領先的“A”級，全球環境信息研究中心（CDP）氣候變化管理提升至“B”評級，均為中國紡織服裝企業獲得的最優評級。
2023/24財年，波司登設立完善且嚴謹的“1+3+X”ESG戰略框架及管治架構，明確了ESG目標與愿景。其中，1代表集團“以消費者為導向，引領可持續時尚”的愿景；3代表集團短中長期三個ESG目標，即短期目標將ESG理念和核心舉措貫穿在企業運營全過程及80%的核心利益相關方中，中期目標到2038年前實現運營環節凈零排放，長期目標引領全價值鏈可持續時尚發展，推動產業實現凈零排放；X代表集團多項舉措，其中明確以產品先鋒、自然向好、以人為本為重點領域，在重要議題方面針對每個重點領域項下的若干重要議題展開具體行動，在支撐保障方面以集團的核心競爭力貫穿始終，為集團ESG戰略保駕護航。
此次報告還明確了清晰的零碳目標。波司登ESG報告顯示，到2030年，集團低碳面料使用率達到40%，提升“商品一體化運營”效率，進一步降低過量生產及提升原材料利用率，并持續優化運輸路線，提高運輸效率，探索更新運輸方式；到2035年，集團運營環節綠電使用比例超過60%，建筑能效提升超過30%，積極推動超80%的核心供應商及上下游合作伙伴提升能源使用效率30%；到2038年，集團實現運營范圍內凈零排放，運營環節綠電使用比例達到100%，低碳面料使用率達到80%，持續探索產品回收和再利用方式，減少產品填埋，產品回收率達到30%。
波司登將綠色低碳理念貫徹全價值鏈關鍵環節
2023/24財年，波司登面向超過1,100名利益相關方開展ESG重要性議題調研，統籌ESG工作走實走深；面向全體中高層員工開展商業道德及反貪腐培訓，深化全面風險管理。集團制定《隱私政策》、《隱私保護協議》，確保消費者信息安全；制定《股東通訊政策》，確保與股東保持有效雙向溝通；所有員工均簽署《員工廉潔承諾書》，承諾遵紀守法、清正廉潔；全體供應商簽訂《供應商廉潔承諾書》，并在采購合同及銷售合同中明確舉報渠道，確保供應鏈的透明度和公正性。
科技是第一生產力，創新是引領高質量發展的第一動力。波司登通過對面料、科技功能及穿著舒適度等方面的持續探索，力求解決消費者防曬需求的痛點。2023年，集團持續夯實輕薄羽開發策略，在技術上攻克不同材質拼接技術及含絨等難題，實現輕薄羽絨更多樣、更時尚、更輕暖的完美革新，真正開啟羽絨服跨季節、多場景時尚穿搭自由的新格局。
2024年，波司登首創高鵝絨三合一沖鋒衣羽絨服，既確保羽絨服的舒適保暖，又兼具獨特的時尚設計風格，滿足消費者在城市與輕戶外場景中的自由切換；同時，還開啟防曬衣2.0時代，打破傳統防曬衣單一形式，將防曬衣專業性與時尚性進一步結合，推出驕陽3.0第三代防曬衣，同時邀請法國高奢時尚設計師開啟首次防曬衣跨界合作，發布防曬衣膠囊系列。
高鵝絨三合一沖鋒衣羽絨服開啟輕暖戶外生活
在科技數字化方面，波司登構建了全球領先的AI智慧設計平臺，努力提升科技數字化技術能力及黑科技驗證能力，打造科技3D產品，獲2023年中國服裝行業科技進步二等獎；高端戶外創新系列B30142230款獲得ISPO全球設計大獎、德國設計大獎；波司登產品還榮獲公認具有權威性的紅點獎、IDEA獎。ESG報告顯示，集團本年度申請專利545項，目前集團累計擁有授權專利971項。
在質量保障方面，波司登制定了《供應商化學品管控手冊》，提升對供應商化學品管控的要求，并加入有害化學物質零排放聯盟（ZDHC），通過對輸入端的化學品進行管理,從源頭上杜絕有毒有害物質的投入和使用；同時，2023年集團在檢驗端引入場景化、人臺人模試穿、陳列掛相的綜合檢驗檢測方式，提升產品的品相，并持續優化并更新產品質檢制度，將產品市場退殘率標準降至低于0.08%（高端產品降至低于0.035%）。
在服務優化方面，波司登進一步升級自助寄修小程序，鼓勵消費者通過小程序自助下單維修。2023年，小程序服務訂單超35,000筆，同比增加約124%；目前售后對客戶問題處置時效控制在8小時以內，2023/24財年用戶維修合格率實際達成99.98%。
在中國“3060”雙碳目標的背景下，波司登將綠色減碳發展理念貫徹于原材料、制造、物流、供應商等全價值鏈環節，積極推動行業綠色低碳轉型。
波司登簽約加入時尚氣候創新30·60碳中和加速計劃
2023/24財年，波司登參與研發并完成創新多類生物基面料，融合再生可降解膜材，打造源自植物的高性能面料。其中，100%的羽絨獲得負責任羽絨標準RDS認證，75%的羽絨獲得生態紡織品OEKO-TEX?認證，58%的羽絨經過bluesign?認證。
同時，波司登首次制定氣候相關財務信息披露工作（TCFD）報告，完成范圍一、范圍二及范圍三的溫室氣體排放核查，并取得ISO 14064-1:2018合理保證等級認證；同時，集團采用自行研發的GIMS系統監控原材料輸入和消耗情況，實現了對原材料的全流程追溯，確保供應鏈的透明與可持續性。
另外，在可再生電力方面，波司登在具備條件的華東物流園區倉庫屋頂鋪設了光伏發電設，2023/24財年物流園區光伏發電量為894兆瓦時；同時，集團擬定供應商2025年4月底可再生電力提升10%的目標，推動供應商低碳綠色發展。
啟動碳中和林（四期）項目，助力阿拉善騰格里沙漠鎖邊生態公益項目
2024年，波司登還啟動了阿拉善碳中和林（四期）工程。該工程計劃在未來五年內每年造林200畝，總造林綠化面積達到1,000畝，種植苗木10,000株，為阻止騰格里沙漠東擴、減少土地沙漠化培植綠色希望，逐步實現“與受損的土地重修舊好，與自然的生命和諧共生”的目標。
人才是第一資源。波司登持續秉持以人為本、共建幸福的理念，持續打造戰略驅動、文化/人才機制牽引的高效組織。
波司登全球校園招聘宣講會走進北京大學
2023/24財年，集團管理層女性占比超過50%，較上年同期增長約1.8個百分點；波司登商學院共投入超人民幣1,000萬元用于員工培訓及進修升級，員工培訓覆蓋率100%，員工接受培訓總時長17.8萬小時；持續實施員工股權激勵計劃，授予員工第七期股權激勵，授予購股權和獎勵股份合計58,988萬股，涵蓋170名核心員工；開展供應商培訓8次，覆蓋144家供應商；供應商審核覆蓋率100%，明確優先與勞工管理優異的供應商開展合作。
另外，截至2023/24財年，波司登公益基金會累計向社會捐款捐物超過人民幣14億元，受益群眾約158.9萬名。
7月21日發布的《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》提到，聚焦建設美麗中國，加快經濟社會發展全面綠色轉型，健全生態環境治理體系，推進生態優先、節約集約、綠色低碳發展，促進人與自然和諧共生。
波司登作為擁有將近50年成長發展的中國知名羽絨服裝品牌運營商，始終深耕服裝紡織行業，面對經濟環境變化與產業發展規律，堅持穩中求進，不斷向新攀高，經過科技賦能、轉型升級，孕育產業新形態，形成新質生產力。展望未來，波司登將在長期發展戰略中繼續貫徹可持續發展理念，增強社會責任感，樹立企業良好的社會形象，通過綜合領先的ESG能力，構建品牌的永續時尚能力和開放創新生態。
